Rozwój dobrze prosperującego przedsiębiorstwa czy firmy to nie tylko umiejętność generowania zysków, ale również umiejętne zarządzanie zasobami kadrowymi oraz kształtowanie zasobów ludzkich zgodnie z kulturą i strategią firmy.

 

TWOJA WIEDZA
W trakcie nauki na tej specjalności zdobędziesz wiedzę z zakresu: funkcjonowania rynku pracy, psychologii procesów kadrowych, technik negocjacji, public relations, ubezpieczeń społecznych oraz systemów informatycznych wykorzystywanych przy zarządzaniu personelem.

TWOJE UMIEJĘTNOŚCI
Po ukończeniu specjalności Zadządzanie Zasobami Ludzkimi będziesz potrafić m.in.:

• wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową
• skutecznie kierować zespołami ludzkimi
• przeprowadzać rekrutację kandydatów do pracy
• organizować profesjonalne szkolenia pracownicze
• rozwiązywać konflikty pracownicze
• realizować w firmie okresowe oceny pracownicze.

PERSPEKTYWY ZAWODOWE
Jako absolwent tej specjalności będziesz przygotowany do pracy m.in. jako:

• specjalista w działach personalnych (HR)
• specjalista ds. zarządzania w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management)
• doradca w zakresie optymalnego wykorzystania potencjału zatrudnionych w firmie pracowników
• analityk trendów na rynku pracy 
• specjalista pozyskujący pracowników w firmie headhunterskiej
• doradca zawodowy
• doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm.