Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Kierunek: Zarządzanie
Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne
Rozwój dobrze prosperującego przedsiębiorstwa czy firmy to nie tylko umiejętność generowania zysków, ale również umiejętne zarządzanie zasobami kadrowymi oraz kształtowanie zasobów ludzkich zgodnie z kulturą i strategią firmy.
| „Specjaliści z zakresu zarządzanie zasobami ludzkimi są poszukiwanymi pracownikami na rynku pracy. Spełniają bardzo ważną rolę w kształtowaniu całej firmy prowadząc do jej kompleksowego rozwoju”. dr Rafał Parvi |
Twoja wiedza i umiejętności
Po ukończeniu specjalności Zadządzanie Zasobami Ludzkimi będziesz potrafić m.in.:
- wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową
- skutecznie kierować zespołami ludzkimi
- przeprowadzać rekrutację kandydatów do pracy
- organizować profesjonalne szkolenia pracownicze
- rozwiązywać konflikty pracownicze
- realizować w firmie okresowe oceny pracownicze.
Perspektywy zawodowe
Jako absolwent tej specjalności będziesz przygotowany do pracy m.in. jako:
- specjalista w działach personalnych (HR)
- specjalista ds. zarządzania w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management)
- doradca w zakresie optymalnego wykorzystania potencjału zatrudnionych w firmie pracowników
- analityk trendów na rynku pracy
- specjalista pozyskujący pracowników w firmie headhunterskiej
- doradca zawodowy
- doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm.
WSB oferuje elastyczny system opłat, sprawdź ceny
Szczegółowy program nauczania – rok akademicki 2011/2012
|
